本文是由南京專賣店設計公司轉發英國設計周新聞資訊，因南京專賣店設計公司小編不會英文，所以文章用翻譯軟件直譯：

南京專賣店設計公司轉發原文直譯：

"對我來說，這說明了品牌一致性的重要性。包容性不是一個快速解決辦法；它要求包裝設計、產品和營銷的一致性和持續一致性。敢于表明立場并將大膽的故事帶入生活的品牌將有更好的機會與多樣化的消費者群體建立牢固的關系，從而引領可持續發展的道路。市場在變化，我們客戶的需求也在變化。在我看來，如今要成為一個負責任的品牌，適應性、勇氣和一致性是必需的。"

莉迪亞凱蘭，凱蘭通信公司的數字戰略家

"衛生用品被順性別女性、跨性別男性、非二元人群使用。那不是新聞。2019年3月的總是包裝重新設計沒有成為頭條新聞。當有人解釋說并非所有的消費者都是獨聯體女性時，她們總是會再次改變設計。這些都不是新聞。這不是競選策略。這不是擦除。看到社會敘事如何使討論兩極分化令人難過。

這甚至滲透到這個問題的框架中：這不是一個"跨社區"的勝利，這始終是一個低影響的補救措施，一個輕微的包容行為。對于品牌來說，重要的一課顯然是傾聽和理解"所有"消費者，從清醒的到不清醒的。至于品牌如何負責任地代表"邊緣化群體"?這一直是我們的工作。在我們最好的日子里，這是我們可以自豪的事情之一。"

悉尼谷歌創意實驗室的創意總監茶Uglow說

"批評從襯墊包裝上去除金星標志是輕浮和膚淺的。那些擔心女性消失的人應該關注更深層次的厭女癥和暴力問題，而不是關注一個強大的跨國公司的包裝，這個跨國公司最終并不關心我們的身體。這里真正的問題是質疑里面的東西總是衛生棉條和護墊。

我在女性護理行業工作過，知道這些類型的產品充滿了二惡英、合成纖維和石化添加劑，它們與我們身體最容易吸收的部分直接接觸。所以，如果我們要為某事生氣，那就讓我們為真正的護墊生氣吧。"

全球創意社區的聯合創始人亞歷山德拉拉柳說

"通過去除包裝中的性別符號，宜家始終做出包容的選擇，以糾正壓迫性的設計。傳統上，火星和金星的性別符號只代表性別群體，在這個我們呼吁對邊緣化群體平等的時代，我們需要更多像往常一樣的品牌來幫助停止營銷和按性別分類衛生產品。

性別景觀更大、更廣、更響亮。作為性少數群體社區的一員，我認為品牌需要停止隱藏在傳統的性別規范后面，并表現出道德感和后見之明，以顯示對所有社區的包容性，否則就有失去品牌吸引力的風險。"

萊恩斯賓塞，諸如此類機構的藝術總監

"寶潔公司：在反式和非二元倡導者指出女性也能體驗月經后，該公司一直在將女性標志從月經產品的包裝上移除。

"我們定期評估我們的產品、包裝和設計，以確保我們滿足每個使用我們產品的人的需求。"

亞伯拉罕林肯："你可以一時愚弄所有的人，也可以永遠愚弄一些人，但你不可能永遠愚弄所有的人。"

當你的顧客有相反的意見，而你想保持你的銷售，明智的做法是有兩個不同的包裝，讓人們選擇一個他們不覺得討厭的。有些人喜歡草莓而不是香草，這就是為什么你可以從提供的品種中選擇你喜歡的一種。"

邁克爾沃爾夫，沃爾夫奧林斯公司的聯合創始人

"世界正在發生變化。迅速地。受眾的定義變得越來越復雜——但這就是我們所做的，對嗎？接受一個問題，然后解決它。優雅地。

所有品牌都有責任考慮所有顧客的需求。任何一群人環顧房間，都很容易覺得自己是一個有代表性的群體——但鑒于我們目前在行業多元化方面的斗爭，大多數機構的現實是，他們根本不能代表我們的目標受眾和整個社會。

品牌決策者需要認識到他們會帶著無意識的偏見（我們都是！),并尋求充分理解其消費者體驗的廣度。多樣化的團隊通過在房間里有更多的經驗來幫助加強這種思維，并使思維更廣泛。最終，更好的解決方案。"

納特馬赫，《縮小差距》的創始人

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