商標(biāo)設(shè)計(jì)網(wǎng)站_北京vi設(shè)計(jì)公司分享商標(biāo)設(shè)計(jì)網(wǎng)站創(chuàng)作理念
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商標(biāo)設(shè)計(jì)網(wǎng)站創(chuàng)作理念：
霍沃斯的《創(chuàng)造有機(jī)工作空間：以人為本的新興技術(shù)》白皮書(shū)說(shuō)，如果使用得當(dāng)，這項(xiàng)技術(shù)可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工選擇的整體福利。“這是一個(gè)驚人的設(shè)計(jì)思維轉(zhuǎn)變，”霍沃斯的研究項(xiàng)目經(jīng)理邁克·巴爾說(shuō)，他提到更好的辦公室設(shè)計(jì)可以改善人們的生活。如果是這樣，你為什么不去辦公室工作呢？”他說(shuō)，通過(guò)不斷監(jiān)測(cè)環(huán)境條件、空間的使用方式以及員工的情緒和身體健康狀況，未來(lái)的辦公室將能夠自動(dòng)做出反應(yīng)，這是一個(gè)令人驚異的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變thinkingSensors將使工作空間能夠變形，以獲得最大的效率、改變溫度和照明水平，并在員工感到無(wú)聊或沮喪時(shí)進(jìn)行調(diào)整，這份報(bào)告發(fā)現(xiàn)，這可以改變員工對(duì)工作場(chǎng)所的看法。”霍沃斯認(rèn)為，通過(guò)幫助人們成為最好的人，新技術(shù)可以使工作變得更好。不久，我們將看到員工被吸引到辦公室來(lái)尋求更高的福利、參與度和效率，”霍沃斯的論文說(shuō)。為什么?因?yàn)樗麄兊墓ぷ骺臻g響應(yīng)他們的最佳工作方式。”相關(guān)故事“你需要為下一代設(shè)計(jì)辦公空間”，霍沃斯的研究主管說(shuō)，“未來(lái)的辦公空間將不是一個(gè)工作場(chǎng)所，而是一個(gè)每個(gè)人都喜歡的工作場(chǎng)所，而是一個(gè)每個(gè)人都喜歡花時(shí)間的地方，”德國(guó)未來(lái)糖果工作室的創(chuàng)始人agreedNick Sohenmann，他一直與霍沃斯合作，在德國(guó)一家大型公司總部的試點(diǎn)項(xiàng)目中實(shí)施這些發(fā)現(xiàn)。relaxEmployees將越來(lái)越多地使用工作場(chǎng)所來(lái)“組織他們的生活和工作，與同事閑暇時(shí)間，甚至是休息片刻，”Sohenmann說(shuō)。這意味著辦公室設(shè)計(jì)的重點(diǎn)將從最大限度地利用可用空間轉(zhuǎn)移到響應(yīng)內(nèi)部人員的需求。過(guò)去對(duì)空間和建筑管理的關(guān)注錯(cuò)過(guò)了所有人中最大的機(jī)會(huì)：直接監(jiān)控居住者的需求，而不僅僅是空間的功能，”白皮書(shū)說(shuō)。新技術(shù)的前景令人陶醉。真正的考驗(yàn)：有什么新技術(shù)能幫助人們嗎？這是誘人的被最新的小工具掃地出門，但我們需要確保人們是第一位的。”可以使用傳感器
注：本文“商標(biāo)設(shè)計(jì)網(wǎng)站”配圖為本公司設(shè)計(jì)作品
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