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風險企業創建了Earnd的品牌和定位，其特點是外觀和語氣暗示"信任、性格和控制"。

Earnd是一個金融應用程序，允許人們在掙工資時訪問他們的工資，而不是按月支付。由金融公司格林希爾所有，它"旨在讓金融對所有人更加公平",允許員工滾動獲得工資，而不是按月分期支付。

風險企業的設計團隊告訴《設計周》,該品牌"以控制為核心"。

" e "開關符號位于"品牌的核心，展示了對您收入的即時訪問"。這一點隨后被應用到整個標識中，因為"更復雜的控制水平在更長的形狀和漸變中變得明顯"在進一步的視覺效果中。

開關符號還"代表著從過去過時、延遲的支付系統和周期，向實時支付革命的轉變"。

為Earnd

創建的圖標

風險企業解釋說，語氣"需要抓住注意力"。"實時支付的概念是新的，具有啟發性，所以簡單的詞語和不連貫的結構給了品牌穿透的力量，"該工作室說。

同樣，采取了分層的方法風險投資公司說："還有更體貼的長型空間，在需要更仔細觸摸的地方有更柔軟的流動結構。"它還必須與企業及其雇主對話。

調色板是"可擁有的"和"自信的",圍繞著綠色基調，這"鏈接回格林希爾主品牌"。

該標識是一個定制版本的字體溫和，這是一個"值得信賴的良好組合，但與字符"。" y "和" g "字符的步驟是獨特的，但不會"損害品牌的莊嚴感"。

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